岗位职责
•市场信息收集：负责日常市场调研与信息采集工作，挖掘周边潜在客户资源，梳理区域少儿教育市场动态，为校区招生运营提供有效数据支撑。
•线下客户对接：负责线下客户初次接待与沟通，精准了解家长及孩子的学习需求、英语基础、学习痛点等核心信息，主动与意向客户建立联系，留存客户手机号、微信、QQ等全方位联系方式，搭建初步客户档案。
•线上持续跟进：依托微信、QQ、短信等线上渠道，对存量客户、意向客户进行常态化维护与深度沟通，解答家长关于课程体系、教学模式、收费标准、师资力量等相关疑问，持续激活客户意向。
•体验课邀约落地：针对性邀约家长带孩子参与校区线下英语体验课、公开课、主题活动，完成到访接待、流程讲解、现场答疑，促成客户体验及后续转化。
•客户长期维护：建立稳定的客户沟通机制，定期跟进客户学习需求，维护良好的家校关系，提升客户满意度与转介绍率，配合校区完成招生目标及各项运营指标。
任职要求
•年龄18-35岁，专科及以上学历，专业不限，有无教育行业经验均可，优秀应届生优先，应往届毕业均可。
•性格开朗热情，沟通表达能力良好，亲和力强，善于倾听客户需求，具备优秀的服务意识与谈判能力。
•工作积极主动，有责任心、抗压能力和团队协作意识，目标感强，愿意主动学习招生、教育相关知识。
•认可少儿教育行业，热爱孩子，认同机构教学理念与品牌文化，服从校区工作安排。
薪资福利（综合：5k-12k）
•薪资结构：底薪+职位薪 + 高额招生提成 + 季度奖励+年终奖金+工龄工资 + 节日福利+五险+免费住宿，多劳多得，上不封顶。
•带薪培训：完善的岗前带薪培训、在岗技能提升培训，零基础可快速上手。
•福利保障：月休、法定节假日正常休假、带薪年假、寒暑假、团建活动、节日礼品、。
•晋升通道：教育顾问→高级顾问→招生主管→校区运营经理，透明晋升机制，内部优先晋升。